介護施設の夜勤中に利用者が転倒・骨折し、数百万円の賠償命令が下った事例を解説。夜勤体制の不備が争点となり、介護士が知っておくべき転倒リスク対策の重要性を具体的にまとめました。介護施設の夜勤中に転倒事故で数百万円の賠償命令！夜勤体制の不備とリスク対策の重要性
目次
- 事件の概要：夜勤中に起きた転倒事故
- 裁判での争点「夜勤体制の不備」
- 賠償命令が下った理由とは
- 夜勤現場で起こりやすい転倒事故のリスク
- 転倒防止のために介護施設が取るべき対策
- 現場の介護士が意識すべきポイント
- まとめ：安全な夜勤体制を作るために
1. 事件の概要：夜勤中に起きた転倒事故
ある介護施設で、夜勤帯に入所者の高齢女性が転倒し骨折する事故が発生しました。事故後、家族から提訴され、最終的に施設側に数百万円の損害賠償命令が下されました。
裁判で注目されたのは「夜勤体制に不備があったのではないか」という点です。
介護現場で夜勤は避けられない業務ですが、スタッフが少人数で多くの入所者を見守る必要があり、どうしても事故リスクが高くなります。その中で起きた今回の事故は、全国の介護施設に警鐘を鳴らす事例となりました。
2. 裁判での争点「夜勤体制の不備」
裁判では「夜勤の職員配置が妥当であったか」が大きな争点となりました。
厚生労働省の基準では、施設の種類や入居者数に応じて夜勤者の人数は定められています。しかし実際にはギリギリの人員配置で運営している施設も少なくありません。
今回の事例では、夜勤者が1名のみで複数フロアを担当していたため、事故発生時に迅速な対応が難しかったと指摘されました。裁判所は「体制に不備があり、予見可能な事故だった」と判断し、賠償を命じたのです。
3. 賠償命令が下った理由とは
判決で重視されたのは以下の点でした。
- 夜勤者が1名だけで複数入所者を同時に見守るのは困難
- 過去にも転倒事故が起きていたにもかかわらず十分な対策が取られていなかった
- 転倒リスクの高い利用者に対し、環境調整が不十分だった
つまり、事故が偶然ではなく、予見できたのに未然防止の努力が足りなかったと見なされたのです。
この判例は「人員不足だから仕方ない」という言い訳が通じないことを示しています。
4. 夜勤現場で起こりやすい転倒事故のリスク
介護施設での夜勤中、特に多いのは以下のようなケースです。
- トイレに行こうとベッドから立ち上がり転倒
- 暗い廊下でつまずき骨折
- 睡眠薬の影響でふらつきながら移動し転倒
夜勤中は照明が暗く、スタッフの目も行き届きにくいため、昼間よりも事故発生率が高いとされています。さらに、高齢者は骨がもろく、転倒がそのまま骨折→寝たきり→ADL低下につながる危険があります。
5. 転倒防止のために介護施設が取るべき対策
施設側が取り組むべき基本的な転倒防止策を整理します。
- 環境整備：廊下や居室に物を置かない、手すりの設置、夜間の足元照明
- ケアプランの見直し：転倒歴のある利用者には特別な見守り体制を導入
- 夜勤体制の強化：必要に応じて複数名で対応、または見守りセンサーを導入
- 職員教育：転倒リスクの高い動作を理解し、予測できるように研修を行う
特に近年は、見守りセンサーやナースコール連動のIoT機器を導入する施設が増えています。人員不足の課題を補う意味でも、テクノロジーの活用は欠かせません。
6. 現場の介護士が意識すべきポイント
介護士一人ひとりが意識できることも多くあります。
- 観察力を高める：昼間の利用者の様子から夜間のリスクを予測
- 声かけの徹底：就寝前にトイレ誘導を行い、夜間の移動を減らす
- 記録の共有：転倒リスクに関する情報をチームで共有
- 体調管理：自分自身が睡眠不足や疲労で判断力を落とさない
介護士は「事故の責任を一方的に負う立場」になりがちですが、適切なケアと体制づくりを重ねることで大きな事故を防ぐことができます。
7. まとめ：安全な夜勤体制を作るために
今回の判例は、介護施設にとっても介護士にとっても大きな教訓となります。
「夜勤だから仕方ない」ではなく、夜勤だからこそリスク対策が必要なのです。
- 夜勤体制は適切か？
- 転倒リスクを減らす環境整備は十分か？
- ICTやセンサーなど新しい技術を導入できているか？
これらを定期的に見直すことが、利用者の安全と職員の安心につながります。
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👉 過去には「【要注意】睡眠不足の介護士が陥りやすい3つの失敗と改善法」という記事も公開しています。
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