【最新】介護施設の倒産が過去最多！知らないと損する“転職すべき施設”と“避けるべき施設”の見極めポイントとは？

2025年、介護施設の倒産件数が過去最多に。原因は物価高・人手不足・運営資金の逼迫。この記事では、危険な施設を見抜くサインと、転職すべき安定した職場の特徴を初心者にも分かりやすく解説します。

Contents

💼 介護施設の倒産が過去最多…いま“転職すべき施設”と“避けるべき施設”の見分け方！
- 🌍 はじめに：いま介護業界で何が起きているのか？
🏚️ 第一章：なぜ介護施設の倒産が増えているのか？
🔎 第二章：“避けるべき施設”のサインとは？
🏆 第三章：“転職すべき施設”の見極めポイント💡
💡 第四章：倒産リスクを事前に見抜く3つのチェックリスト🧾
🌈 第五章：国の支援を活かして前向きに転職しよう！
💬 第六章：現場の声を聞いてみよう
🌟 まとめ：自分を守る転職をしよう！
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💼 介護施設の倒産が過去最多…いま“転職すべき施設”と“避けるべき施設”の見分け方！

🌍 はじめに：いま介護業界で何が起きているのか？

2025年、介護業界に衝撃的なニュースが走りました。
📉「介護施設の倒産が過去最多を更新」——。
物価高や光熱費の上昇、そして慢性的な人手不足。
これらが重なり、施設運営が限界を迎えるケースが全国で増えています。

実際に、東京商工リサーチの調査では
「2025年上半期だけで前年を上回るペースで倒産」が報告されています。

💬 現場ではこんな声も…。

「ボーナスが急にカットされた」
「シフトが削られた」
「突然の閉鎖通告で転職を余儀なくされた」

しかし、落ち込む必要はありません🌈
この記事では、そんな時代を生き抜くための【転職すべき施設・避けるべき施設】の見極め方を、現場目線で分かりやすくお伝えします💪

🏚️ 第一章：なぜ介護施設の倒産が増えているのか？

💰① 物価高騰と補助金の遅れ

食材費・光熱費・備品のコストが急上昇⤴️
しかし、報酬改定や補助金が追いつかず、施設の負担が限界に。
「利用者単価は変わらないのに、支出だけが増える」構造が問題です。

👥② 深刻な人材不足

介護職員の離職率は依然高く、特に若手が定着しにくい。
人が足りないために残業が増え、さらに人が辞めるという悪循環が発生しています。

📉③ 経営者の高齢化と事業継承問題

中小規模の施設では、経営者自身が高齢化しており「次の世代に引き継げない」というケースも多数。
経営判断の遅れが倒産の引き金になることも…。

🔎 第二章：“避けるべき施設”のサインとは？

転職先を探すとき、表面的な求人条件だけで選ぶのは危険です⚠️
以下のようなサインが見られる施設は要注意です👇

❌① 求人を常に出している

慢性的な人手不足の可能性が高いです。
定着率が低く、現場の負担が大きいケースが多い💦

❌② 面接時に「すぐ入って」と急かされる

人が急に辞めた・シフトが崩壊している証拠。
焦って入社すると、環境の悪さに後悔することも…。

❌③ 施設内が暗い・スタッフ同士の会話が少ない

見学の際に雰囲気をチェック！
✨明るく声が飛び交う現場は、利用者も職員も満足度が高いです。

❌④ 施設長が数字の話ばかりする

「経営」ばかりに意識が偏り、「現場のケア」への関心が薄いトップのもとでは、スタッフが疲弊しやすいです。

🏆 第三章：“転職すべき施設”の見極めポイント💡

逆に、長く安心して働ける施設には明確な特徴があります👇

✅① 定着率が高い

ホームページや面接で「平均勤続年数」を確認しましょう。
✨3年以上働く職員が多い施設は、働きやすさの証です。

✅② 教育制度が整っている

「資格支援制度」や「研修費の補助」があるかは超重要💪
あなたの成長を支えてくれる職場は、将来的にも安定しています。

✅③ 経営者が“現場を理解している”

トップが現場スタッフと話す時間を設けている施設は、信頼関係が強く、トラブルが起きにくいです。

✅④ シフトに無理がない

人員配置が適正かどうかも見逃せません👀
「有給が取れるか」「急な休みに対応してくれるか」をチェックしましょう。

💡 第四章：倒産リスクを事前に見抜く3つのチェックリスト🧾

1️⃣ 施設名をネット検索して「口コミ」や「退職理由」を確認
2️⃣ 行政指導・監査情報をチェック（自治体の公式サイトで閲覧可）
3️⃣ 施設の運営法人が複数事業を持っているか確認（単独経営はリスク高）

🌈 第五章：国の支援を活かして前向きに転職しよう！

高市首相は、物価高対策とともに「介護職員への支援強化」を明言しました✨
「報酬改定を待たずに補助金を前倒し」する方針は、今後の処遇改善につながるチャンスです。

つまり——
👩‍⚕️「今こそ転職するなら、支援金を活用できる施設を選ぶべき！」

👉 【補助金対象施設リスト】などは厚労省HPで公開予定。
🟢 最新情報はこちらから➡️ 厚生労働省介護分野の支援情報

💬 第六章：現場の声を聞いてみよう

現役介護スタッフたちはどう感じているのでしょうか？

「前の施設は人が足りなくて倒産寸前。今は支援金制度を使う法人に転職して安心できた！」
「給与よりも職場の雰囲気が大事。経営が安定してると人も笑顔になります😊」

あなたもぜひ、自分の目で見て、耳で確かめてください。
未来を選ぶのは“あなた自身”です🌟

🌟 まとめ：自分を守る転職をしよう！

❌避けるべき施設	✅転職すべき施設
求人が常に出ている	定着率が高い
面接で急かされる	研修・支援制度がある
雰囲気が暗い	笑顔と声がある
数字ばかり重視	人を大切にしている

💬 「転職は怖い」と思うかもしれません。
でも、見極め方を知っていれば、あなたに合った最高の職場が見つかります✨

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